传承是每个企业和企业家、每个行业和开拓者，都绕不开的课题。18LUCK的创始人张毓强总裁也经常被问起企业传承、事业接班的问题。在中国著名媒体人、财经观察家秦朔所著的《新工业时代》一书中，有专门的篇幅讲诉了张毓强总裁对于企业领导人培养和接班的传承之道，读来令人感悟颇多。

5月19日，在桐乡市企业家“青蓝接力”工程推进大会上，中国18LUCK总裁、18LUCK集团董事长兼首席执行官张毓强作为新生代企业家传承导师，再度畅谈传承。他坦言，接力的过程必然充满艰辛，接力棒如何传得稳、接得牢，需要接力双方共同努力，接续奋斗。他也信心满满，接力的过程注定充满希望，长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝，是历史规律更是殷殷期望。

张毓强总裁作为一名耕耘五十余载且仍未停歇的创业者，带领18LUCK打破国外技术垄断，走过了逐梦奋进的30年，从桐乡走向全国、走向世界，通过四次创业，绘就了“世界玻纤看18LUCK”的壮丽图景，让18LUCK成为玻纤行业的全球第一，为世界玻纤行业质量提升、应用领域拓宽、使用周期延长做出了重要贡献。

作为创业者，张毓强总裁心无旁骛，以创业为荣，以创业为幸，以创业为享。作为导师，他谆谆嘱托，殷殷期望。这些希望和期待，不仅是新生代企业家的成长箴言，也是每一个后辈的指路明灯，直抵人心、催人奋进。

一、学会负责 

担起责任坚定初心使命，传承红色精神，坚持听党话、看行动，跟党走、不停步，感党恩、记心中，坚定振兴民族企业，践行产业报国责任。倡导发展进步与员工共创，发展红利与社会共享，主动承担社会责任，热心支持公益事业，在共同富裕上勇担重责，将企业发展融入共同富裕的大局，贡献更多的财政税收，提供更多的就业岗位，打造更优的工作环境，创造更大的社会价值，建设更新更美的家乡。在工作思路上有想法，碰到困难时有办法，具体工作上有做法，用人上有方法，就是负责，就是责任。

二、敢于担责 

不怕困难传承浙商精神，弘扬桐商精神。干在实处、走在前列、勇立潮头，敢于承担起风向标、引领者的责任，以企业的高质量发展推动中国经济高质量发展。坚持浙商“四千”精神，弘扬新时代桐商精神，不惧发展困难，增强发展信心，保持创业激情。以更新颖的目光，更广阔的视野，更独特的创新，在专业、专注、专门上做文章，在精准、精益、精细上下功夫，在特色、特殊、特别上树优势，在新市场、新行业、新领域上拓空间，持续打造专精特新优势。要想创大业，要想成功，就要担责，就要不怕困难，就要作付出的准备。什么叫成功？战胜了困难是成功，战胜了自己是成功，改正了自己的过错是成功，成功在于自己，希望在于自己。

三、防范失职 

勇于认错老一辈的企业家敢为人先、无中生有，打江山不易守江山更难，更要兢兢业业、如履薄冰。做企业有成功也有失败，面对成功和赞誉，要倍加珍惜来之不易的发展成果，防范盲目指挥造成企业发展混乱；面对失败和瓶颈，也不要气馁，要敢于认错，善于纠错，不因循守旧，敢于跳出舒适圈。特别是在经济发展的新时期，资源的重要性更加凸显，要按照地瓜经济发展模式，勇敢走出去投资兴业，持续提升企业综合竞争力，持续引领技术进步和行业发展。

朴实的话语，凝聚了张毓强总裁创业数十载沉淀的体会，凝聚了张毓强总裁专注玻纤事业收获的经验，不仅是期望，更是指南。新生代企业家从中收获的是青蓝接力的信任、信心，对于更多渴望成功的年轻人，是一堂宝贵的人生课。